《未來餐飲行業(yè)可能會出現(xiàn)以下新興的細分領域》 一、健康養(yǎng)生餐飲：藥膳食療餐廳：隨著人們對健康的關注度不斷提高，藥膳食療將受到更多人的青睞。這類餐廳會根據中醫(yī)理論，將各種中藥材與食材合理搭配，推出具有特定功效的菜品，如補氣、養(yǎng)血、滋陰、壯陽等。對于一些有慢性疾病或者處于亞健康狀態(tài)的人群，藥膳食療餐廳能夠提供個性化的餐飲方案。輕食沙拉專門店：主打低卡路里、高纖維、營養(yǎng)均衡的輕食沙拉，滿足健身人群、減肥人群以及追求健康生活方式的消費者需求。除了傳統(tǒng)...
成都管理咨詢公司解密：行業(yè)如何降本增效？“內卷”如何組織變革？ 以下是成都管理咨詢公司-三顧咨詢對行業(yè)降本增效及競爭中的組織變革的解密分析：一、降本增效1.成本分析與控制管理咨詢公司首先會對企業(yè)進行全面的成本分析，包括直接成本（原材料、生產加工費用等）和間接成本（管理費用、營銷費用等）。通過成本結構分析，找出成本高的環(huán)節(jié)和可優(yōu)化的空間。例如，在原材料采購方面，咨詢公司可能會建議通過集中采購、與供應商建立長期合作關系等方式降低采購成本。對于生產加工環(huán)節(jié)，可能會提...
【案例分享】重塑經典，引領未來 —— 三顧咨詢助力郫縣豆瓣“易中餐”煥發(fā)新生機【成都管理咨詢公司-成都營銷策劃-成都定位咨詢】 在這個快節(jié)奏的時代，傳統(tǒng)與現(xiàn)代的碰撞激發(fā)出無限可能。郫縣豆瓣，這一承載著百年匠心的調味瑰寶，如何在瞬息萬變的市場中保持其獨特韻味，同時又擁抱創(chuàng)新，成為連接千家萬戶餐桌的橋梁？三顧定位，作為業(yè)界領先的品牌戰(zhàn)略咨詢公司，攜手郫縣豆瓣，共同打造了“易中餐”項目，書寫了一段傳統(tǒng)美食與現(xiàn)代生活完美融合的新篇章。一、洞察市場，精準定位面對琳瑯滿目的調味品市場，三顧咨詢團隊首先進行了深入的市場調研，發(fā)現(xiàn)消費者對...
解讀國企十五五規(guī)劃：成都管理咨詢公司洞察未來趨勢【成都管理咨詢公司-成都十五五規(guī)劃-國企十五五規(guī)劃】 國企十五五規(guī)劃是我國經濟發(fā)展的重要指引，對于各個行業(yè)和企業(yè)都具有重要意義。本文將為您揭示其中的關鍵信息，幫助您更好地了解規(guī)劃的內容和對未來的影響。首先，讓我們來了解國企十五五規(guī)劃的背景和目標。國企十五五規(guī)劃是指我國國有企業(yè)在第十五個五年計劃期間的發(fā)展目標和重點任務。規(guī)劃旨在推動國有企業(yè)轉型升級，加強創(chuàng)新能力，提高國有資本運營效益，實現(xiàn)高質量發(fā)展。規(guī)劃的出臺將對我國經濟結構優(yōu)化升級產生深遠影響，也將...
成都人力資源咨詢公司：突破管理瓶頸的完美解決方案【成都管理咨詢公司-成都人力資源咨詢-成都薪酬績效咨詢】 在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，許多企業(yè)面臨著管理瓶頸的挑戰(zhàn)。管理瓶頸可能導致生產效率下降、團隊合作不暢、員工士氣低落等問題。為了應對這些挑戰(zhàn)，越來越多的企業(yè)開始尋求成都人力資源咨詢公司的幫助，尋找突破管理瓶頸的完美解決方案。成都人力資源咨詢公司在解決管理瓶頸方面擁有豐富的經驗和專業(yè)的知識。他們的專家團隊深入研究了各種管理模式和技術，并且具備廣泛的行業(yè)背景。無論是中小型企業(yè)還是大型跨國公司，他們都能夠...
“十五五”規(guī)劃企業(yè)需要關注哪些方面【十五五規(guī)劃-戰(zhàn)略規(guī)劃-成都管理咨詢公司-國企十五五規(guī)劃】 “十五五”規(guī)劃作為指導中國未來五年經濟社會發(fā)展的藍圖，需要關注到多個方面，以確保規(guī)劃的科學性、前瞻性和可行性。以下是一些需要重點關注的方面：一、經濟發(fā)展與產業(yè)升級1.經濟高質量發(fā)展：推動經濟從高速增長轉向高質量發(fā)展，加快構建新發(fā)展格局，深化供給側結構性改革，增強產業(yè)鏈、供應鏈自主可控能力。2.產業(yè)升級與轉型：加快傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級，培育戰(zhàn)略性新興產業(yè)，推動制造業(yè)高端化、智能化、綠色化發(fā)展。同時，前瞻...
國企戰(zhàn)略規(guī)劃需要注意的事項【國企戰(zhàn)略規(guī)劃-十五五規(guī)劃-戰(zhàn)略定位】 國企在制定戰(zhàn)略規(guī)劃時，需要綜合考慮多個方面以確保戰(zhàn)略的科學性、合理性和可行性。以下是一些關鍵注意事項：一、明確戰(zhàn)略定位和目標1.定位清晰：結合國內外經濟形勢和行業(yè)發(fā)展趨勢，明確國企在行業(yè)中的定位，以及在國家戰(zhàn)略中的角色和貢獻。2.目標具體：設定具體的、可量化的、具有挑戰(zhàn)性的目標，包括經濟指標、市場份額、技術創(chuàng)新、品牌影響力等方面的目標。二、深入分析內外部環(huán)境1.外部環(huán)境分析：利用PESTEL分析框...
國務院關于實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進高質量充分就業(yè)的意見 來源： 新華社 新華社北京9月25日電中共中央 國務院關于實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進高質量充分就業(yè)的意見（2024年9月15日）就業(yè)是最基本的民生，事關人民群眾切身利益，事關經濟社會健康發(fā)展，事關國家長治久安。為實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，促進高質量充分就業(yè)，現(xiàn)提出如下意見。一、總體要求堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，堅持以人民為中...
12個領域“兩新”配套細則印發(fā)實施【成都管理咨詢公司-戰(zhàn)略咨詢-人力資源--十五五規(guī)劃】 來源： 新華社新華社北京9月27日電（記者 陳煒偉、韓佳諾）記者從國家發(fā)展改革委了解到，工業(yè)設備、用能設備、環(huán)境基礎設施、營運船舶、營運貨車、新能源公交車、農業(yè)機械、老舊電梯等8個領域設備更新實施細則，汽車、家電、電動自行車、家裝廚衛(wèi)等4個領域消費品以舊換新實施細則已全部印發(fā)實施。大規(guī)模設備更新和消費品以舊換新是我國的重大政策部署。今年3月，國務院印發(fā)《推動大規(guī)模設備更新和消費品以舊換...
推動經濟持續(xù)回升向好！四川發(fā)布16條政策措施 各市（州）人民政府，省政府各部門、各直屬機構，有關單位：《關于推動經濟持續(xù)回升向好的若干政策措施》已經省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。省直有關部門（單位）要抓緊制定實施細則，細化政策標準，明確資金申報程序，及時快捷兌現(xiàn)到位，加強執(zhí)行監(jiān)督，提高資金使用績效。四川省人民政府辦公廳2024年9月27日關于推動經濟持續(xù)回升向好的若干政策措施為全面落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入貫徹...
四川市區(qū)縣如何編制“十五五”？國企編制十五五規(guī)劃-管理咨詢公司 立秋啟，草木結實�！笆奈濉钡谒哪暌巡饺胫芯�，明年即將收官。而謀劃“十五五”的努力，已緊鑼密鼓地開始�！ �7月30日召開的中共中央政治局會議強調，要做好“十五五”規(guī)劃前期研究謀劃工作。從去年12月起，國家發(fā)展改革委已啟動“十五五”規(guī)劃前期研究。今春，各相關部委、各省區(qū)市紛紛發(fā)布“十五五”研究課題，面向社會征集承擔者，結題時間大多定在今年年底前。謀劃“十五五”，眼下正當思�！ ∽R變應變求變：從“兩個...
“十五五”規(guī)劃：新質生產力解讀-成都十五五規(guī)劃咨詢公司推薦排名 習總書記指出，編制和實施國民經濟和社會發(fā)展五年規(guī)劃，是我們黨治國理政的重要方式�！笆逦濉睍r期（2026-2030年）是實現(xiàn)第二個百年奮斗目標第一階段任務，也是我國邁向2035年基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的關鍵時期，在這一特殊環(huán)境和使命下，“十五五”規(guī)劃的重要性不言而喻�？茖W編制和實施五年規(guī)劃是中國式現(xiàn)代化強國建設的基礎保障，也是地方高質量發(fā)展的強大動力。 2024年，“新質生產力”無疑是最大的焦點...
【十五五規(guī)劃】縣、區(qū)“十五五”規(guī)劃編制工作方案模板 【成都管理咨詢公司-三顧咨詢】 十五五”時期( 2026—2030年），是加快建設（戰(zhàn)略目標）縣域目標的關鍵時期。編制實施好“十五五”規(guī)劃，對A縣深入踐行（國家省市要求），實現(xiàn)經濟質的有效提升和量的合理增長，具有十分重要的意義�，F(xiàn)根據國家、省、市相關要求，制定A縣“十五五”規(guī)劃編制工作方案。一、總體要求（一）指導思想以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中全會精神，深入學習領悟（領導精神），堅持穩(wěn)中求進...
《向華為學習：人力資源咨詢——定制內訓課程大綱》 【內訓課程包括】1.組織和組織績效管理：講解組織的定義和原則，以及如何做組織績效管理，確保組織績效的達成。2.個人績效管理：講解個人績效管理的全過程，包括目標制定，績效輔導，績效評價，績效結果反饋及應用。3.業(yè)務驅動的人力資源管理：從業(yè)務需求的角度，講述業(yè)務需求如何驅動人力資源各主要板塊的管理，以支撐業(yè)務目標的實現(xiàn)。4.人才供應鏈管理：參考生產供應鏈的概念，從人才入口到人才出口的全過程管理。5.干...
《向華為學習：通用管理類——定制內訓課程大綱》 【內訓課程包括】1.領導力發(fā)展：講解華為的干部四力。2.中基層管理者角色認知：講解中基層管理者的角色，幫助管理者及時理解自己的職責，快速適應管理者的崗位。3.高績效團隊建設：講解如何打造一直高績效的戰(zhàn)斗隊伍，從理念，原則，方法和標準等進行分析和引導。4.高層管理者角色認知：講解高層管理者的角色，幫助管理者及時理解自己的職責，快速適應管理者的崗位。5.企業(yè)價值鏈管理：講解華為的價值創(chuàng)造，價值評價，價...
