2023年12月17日至18日，全國發(fā)展和改革工作會議在京召開。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習領會習近平總書記在中央經濟工作會議上的重要講話精神和系列重要指示批示精神，全面貫徹落實黨中央、國務院決策部署，梳理總結2023年發(fā)展改革工作，安排部署2024年發(fā)展改革重點任務。
會議提出啟動“十五五”規(guī)劃前期工作，進一步發(fā)揮中長期規(guī)劃和年度計劃的導向作用，切實推動國家重大戰(zhàn)略部署有效落地。要結合中期評估推進“十四五”規(guī)劃落實，研究提出“十五五”經濟社會發(fā)展基本思路，編制實施好年度計劃，積極推動新型城鎮(zhèn)化 、鄉(xiāng)村振興、區(qū)域協調發(fā)展等重大戰(zhàn)略年度重點工作。把農業(yè)轉移人口市民化擺到更加突出位置，促進新型工業(yè)化城鎮(zhèn)化協同發(fā)展，以城市群、都市圈為依托構建大中小城市協調發(fā)展格局，著力解決城市發(fā)展中最迫切最突出的安全韌性問題。
“十五五”規(guī)劃，需要關注的重點內容：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與轉型升級：結合國內外經濟形式和行業(yè)發(fā)展趨勢，制定明確的戰(zhàn)略規(guī)劃與轉型升級策略。
2.信息化建設與數字化轉型：數字化轉型可以幫助企業(yè)實現從傳統(tǒng)繁瑣手工操作到高效自動化流程的轉變。通過數字技術嵌入到產品或服務當中，企業(yè)能夠創(chuàng)造出更具價值、符合市場需求且具有差異性競爭又是的產品或服務。
3.人才隊伍建設與管理：企業(yè)要想在市場中立于不敗之地，必須不斷地優(yōu)化資源配置。人才是企業(yè)的核心競爭力之一。通過精心的人才管理，可以激發(fā)員工的創(chuàng)造力和想象力，提升企業(yè)的整體競爭力和盈利能力。
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